Boulot

Se libérer de toute activité professionnelles est le premier choix. Démission, congé sans solde, congé sabbatique ? Après mûre réflexion pour Flav qui répond aux critères d'obtention (http://vosdroits.service-public.fr/F2381.xhtml), ce sera le congé sabbatique car plus simple et avec le plus de garanties au retour. Et oui ! Avant même de partir il faut penser au retour, si retour il y a ;-) Après validation de sa direction, le congé débutera le 1er octobre 2012 pour 11 mois. Pour Céline, l'accord de son employeur a été beaucoup plus difficile. En effet, demander à son conseiller du Pôle emploi un congé sabbatique d'un an relève de l'exploit, lol ! C'est donc sans difficulté que les droits ont pus être suspendus. De ce fait, les droits reprendront effet à notre retour.